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郑州玉升认为机制创新是企业发展的基础

发布日期:2014-01-23 文章来源:球磨机配件网 浏览量:次 作者:郑州玉升

导读: 机制创新是企业发展的保障。机制创新,即企业为优化各组成部分之间各生产经营要素之间的组合,提高效率,增强整个企业的竞争能力而在各种运营机制方面进行的创新活动。
      
 郑州玉升认为机制创新是企业发展的基础

      机制创新是企业发展的保障。机制创新,即企业为优化各组成部分之间各生产经营要素之间的组合,提高效率,增强整个企业的竞争能力而在各种运营机制方面进行的创新活动。企业的竞争归根到底是技术与人才的竞争.郑州玉升为充分调动企业技术人员的积极性,鼓励技术人员不断进行技术创新,断调整创新机制,提高技术人员的薪资水平的同时,按照按完成项目给企业所带来的效益或降低的成本给予奖励;如获得政府科技荣誉或奖励,公司再给予配套奖励:对重大贡献者上不封顶:对参加科技开发的人员在公司内部晋级评先、住房、配车子女上学等福利政策优先.根据部门职责制定相应部门考核办法:以项目数量、工作质量、研发成本、工作进度、经济效益为考核依据,与薪酬、奖励、晋级、荣誉等直接挂钩.激励机制是企业集中的重要组成,
     所以创新机制下,我们公司生产的球磨机衬板、隔仓板等配件,根据干湿式磨机工况条件、直径大小不同,分别提供高锰钢、改性高锰钢、多元合金钢、高(低)铬铸铁等多种材质,以便选择使用。
    郑州玉升铸造有限公司建立了激励考核机制,明确了创新成功的激励措施,根据不同的科研项目和给公司带来经济效益的多少给予奖励。郑州玉升还建立了创新失败宽容机制,根据所申报的不同科研项目及人员级别定出允许失败的项目数,就会提高,创新意识就会增强,时间和经费规模。这样企业员工创新的积极性创新成果也会随之增多。除了限定宽容的范围之外,还要求失败者将失败的原因进行分析,整理成相应材料,供其他人员参考。
    这样,就将主观上不愿意看到的失败客观上规范起来,纳入有效管理的范畴,同时寻找失败原因,为后继的成功奠定基础,真正做到“失败就是财富”
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